| “斗地主”游戏中悟出的管理思想 |
| 发布日期：2008年04月20日 消息来源：经理日报 作者：钟 仁 阅读 744 〖 大 中 小
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中国糖酒网-“斗地主”游戏中悟出的管理思想
凡会玩“斗地主”游戏的朋友，仔细琢磨一下，不难发现“斗地主”游戏其实也暗含不少现代企业管理思想。
归纳起来至少有如下四条——
一、没有永恒的敌人，只有永恒的利益。“斗地主”印证了二战时期英国首相邱吉尔的一句名言：没有永恒的敌人，也没有永恒的朋友，只有永恒的利益。甲乙丙三人斗，时而甲乙斗丙，时而乙丙斗甲……情感淡出，利益凸显。情况永远是变化的，利益才是政治或商业合作不变的真实基础。
二、大鬼小鬼的区别，为正副职的差异。单位正职似大鬼，副职似小鬼。大鬼不宜事无巨细，凡事亲自出面乃大忌，关键时期作决策，危难时刻显身手乃明智之举。小鬼就是小鬼，须时刻明白自己的身份角色，干事受气很正常，切忌妄自尊大，心中须永念大鬼的存在，只有大鬼出差，方可威风一面。
三、牌不在大结构好，中层干部最重要。结构决定成败。牌不在大小，坏牌也会打出好结果；人不在优劣多少，心齐气顺最重要。纵有大鬼小鬼在手，亦不可忘形得意，输牌多半源于牌型结构不合理。“2”、“A”、“k”乃重要的中层干部，正确的决策需要其创造性的工作落实，中层干部缺失或不得力，领导越多想法越多越糟糕。
四、戒急用忍重时机，小不忍则乱大谋。遇事心急气躁定生变故，应对复杂牌情犹如面对政务危机，须保持清醒头脑，仔细计划，忍小谋大。“打蛇打七寸”，用忍过余，犹豫不决，贻误战机，亦不可取。戒急用忍，重在分寸，果断决策，相机行事，必将大获全胜。
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